Virtual Reality Leadership Training
Außergewöhnliche Gelegenheit für Führungskräfte und L&D Manager etwas zu bewirken
VR-Lernende haben
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mehr Selbstvertrauen bei der Anwendung des Gelernten
Virtual Reality ist
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schneller als Lernen im Klassenzimmer
VR-basierte Lerner haben
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stärkere emotionale Bindung an die Lerninhalte
Virtual Reality wird von
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der Lernenden gegenüber traditionellen Trainingsmethoden bevorzugt
Willkommen zu einer revolutionären Methode in der Ausbildung von Führungskräften
Wir haben ein Führungstraining entwickelt, das auf reellen Erfolgen basiert. Profundes Führungswissen, sinnvolles Führungsverhalten und eine offene Führungskultur wird in Theorie und mit Virtual-Reality-Simulation kombiniert und tief verankert.
Das Training fördert die Transformation von Mitläufern in gut funktionierende Teammitglieder und Führungskräfte. Es nutzt das erfolgreiche Führungsmodell von David Marquet, der auf dem Atom-U-Boot Santa Fe mit seinem Leader-to-Leader-Ansatz sein Team innerhalb eines Jahres vom niedrigsten zum höchsten Rang in der US-Marine geführt hat.
Erstklassiges Leadership Training mit Virtueller Realität
In größerem Maßstab angewandt, unterstützt dieses Training Organisationstransformationen und kann eine treibende Kraft bei der Etablierung moderner Führung werden.
Zielpublikum
Maßgeschneidert für Führungsaufgaben auf allen Ebenen, von Teamleitern bis zu hohen Führungskräften. Es lässt sich nahtlos in bestehende Schulungsinitiativen oder Entwicklungsprogramme integrieren.
Grundlegendes Lernen
Prinzipien des Führungs- und Verhaltenstrainings in einer Virtual-Reality-Umgebung, inspiriert durch die Geschichte der Führungstransformation von David Marquet.
Anwendungen
Ideal für die Entwicklung einzelner Führungskräfte, den Aufbau von Teams, die Verbesserung der Kommunikation, den kulturellen Wandel und die Förderung einer Kultur der Verantwortung.
Einzigartige Erfahrung
Fundiertes Führungswissen kombiniert mit hochmodernen Virtual-Reality-Simulationen, die ein unvergleichliches Schulungserlebnis bieten.
Die Zukunft der Führung gestalten
Bei breiter Anwendung wird dieses Training zu einem leistungsfähigen Instrument für den organisatorischen Wandel. Es fügt sich nahtlos in bestehende Schulungsinitiativen ein, oder kann einen umfassenden Organisationsentwicklungsprozess einleiten, der alle wichtigen Aspekte zeitgemäßer Führung anspricht. Es trainiert effektiv:
Psychologische Sicherheit
Absichtsorientierte Führung
Kommunikation von Führungskraft zu Führungskraft
Kultur der Verantwortung
Motivation und Belohnungsstrategien
Wir haben dieses Konzept in Hunderten von Trainings für mehr als tausend Führungskräfte in mehreren Ländern Europas erfolgreich entwickelt und umgesetzt und es ist nun auch in Deutschland zugänglich.
Was unsere Kunden sagen!
Iterative Sitzungen, die Praxis und Know-how kombinieren
Das Training ist in bis zu 8 iterative Module gegliedert, die Führungswissen, VR-Praxis und Nachbesprechungen kombinieren. Dieses Format stellt sicher, dass die Teilnehmer die Konzepte nicht nur verstehen, sondern auch gründlich trainieren und in der Lage sind, sie sofort in ihrer beruflichen Rolle anzuwenden.
Das Training dient mehreren Zwecken, darunter.
Entwicklung individueller Führungskräfte
Teamentwicklung
Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
Stärkung der Organisationskultur
Erleichterung des Veränderungsmanagements
Etablierung einer Kultur der Verantwortung
Um das Gelernte weiter zu festigen, bieten wir optionale Folgeschulungen und Coaching an.
Was ist so anders an unserer Ausbildung?
Wir bieten eine Ausbildung an, die Folgendes ermöglicht:
Vertieftes Lernen
Handeln im Team
Entscheidungen treffen
Lernen mit Spaß
Praktisches Lernen sofort anwenden
Spezifische Firmenziele
Sind Sie bereit, die Führungsqualitäten Ihres Teams mit einem verblüffend innovativen Training zu verbessern?
Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten zu verbessern?
Haben Sie weitere Fragen? Möchten Sie an einer speziellen Demo Session für L&D Manager teilnehmen? Bitte zögern Sie nicht, sich an unsere Repräsentanten Markus Baltzer und Grzegorz Mucha in Deutschland zu wenden.
Markus Baltzer
Als charismatische Führungspersönlichkeit mit globaler Ausrichtung verbindet er strategische Einsichten mit pragmatischem Handeln, wobei er sowohl Einzelpersonen als auch Gruppen auf gleicher Augenhöhe effektiv anspricht. Seine Führung, die auf einem starken Wertesystem beruht, konzentriert sich darauf, Unternehmen zu Win-Win-Lösungen zu führen, was zu zahlreichen erfolgreichen Turnarounds geführt hat.
Zuletzt war er CEO von Bayer in Mittelosteuropa, wo er die Pharmasparte leitete, Präsident der Deutsch-Polnischen Industriekammer war und dem Vorstand des Pharmaverbandes Infarma angehörte.
Grzegorz Mucha
Eine globale Führungspersönlichkeit mit umfassender Erfahrung in der Leitung von Teams und im Management von Projekten. Verfügt über internationale Erfahrung, gepaart mit fundiertem Fachwissen in verschiedenen Branchen. Ganzheitlicher und pragmatischer Lösungsanbieter für komplexe geschäftliche und betriebliche Probleme.
Zuletzt war er als Geschäftsführer für ICP Transition Solutions GmbH in Polen tätig. Derzeit ist er Trainer bei 4Results und Partner bei Mission One, einem Technologie-Startup, das immersive virtuelle 3D-Trainingserfahrungen entwickelt. In den letzten 12 Monaten hat er über 50 Führungskurse durchgeführt, darunter VR-Führungstrainings für 200 Führungskräfte in 4 Märkten.
Haben Sie Interesse an einer Demo Session? Möchten Sie weitere Informationen erhalten? Wir organisieren das gerne für Sie. Bitte teilen Sie uns Ihre Kontaktdaten mit:
